Επιλογές
Ιστορικό
Όργανα Διοίκησης
Μέλη
Συνέδρια
Κλαδική Σύμβαση
Καταστατικό
Νόμοι
Πρακτικά Υποδείγματα
Φωτογραφικό Αρχείο
Πληροφορίες

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων

Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης

Καπετάν Άγρα 1,

591 00 Βέροια

Tηλ: 2331020530,
Fax: 2331020180,
e-mail: Αυτό το ηλεκτρονικό μήνυμα προστατεύεται από spam bots, θα πρέπει να έχετε ενεργοποιημένη τη Javascript για να το δείτε













Νέα - Ανακοινώσεις
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
19.09.19

«Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο»: Τροχοπέδη στα χέρια των εργοδοτών

Στο υπό διαβούλευση «Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο» περιλαμβάνεται ένα πλήθος διατάξεων που αφορούν τον πυρήνα του συλλογικού και ατομικού εργατικού δικαίου, καθώς και βασικά ζητήματα της συνδικαλιστικής δράσης.

Παρά τις διακηρυγμένες και καταγεγραμμένες στο σχέδιο νόμου προθέσεις περί θωράκισης των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στην πράξη γίνεται το ακριβώς αντίθετο που οδηγεί μετά βεβαιότητας στην κατάργηση των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων.

Οι θεμελιώδεις αρχές της συρροής, της ευνοϊκής ρύθμισης και της επέκτασης υπονομεύονται με όρους κατάργησης διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον πλήρους απορύθμισης χωρίς καθαρούς κανόνες για τους εργαζόμενους αλλά και για τους εργοδότες.

Τα «εμπόδια» και οι υποχρεώσεις που θεσπίζονται ως πρόσθετες προϋποθέσεις για την προσφυγή στη Διαιτησία καθιστούν ουσιαστικά ανενεργό τον ΟΜΕΔ απαξιώνοντας το πλέον κρίσιμο εργαλείο των εργαζομένων στην επίτευξη συλλογικών συμφωνιών.

Εάν ψηφιστούν τα προωθούμενα μέτρα, καμία κλαδική, ομοιοεπαγγελματική ή συμφέρουσα επιχειρησιακή ΣΣΕ δεν θα μπορεί να υπογραφεί, ενώ ακόμη και αν υπογραφεί δεν θα δύναται να επεκταθεί, δηλαδή να κηρυχθεί υποχρεωτική σε όλο τον κλάδο.

Ενώ θα περίμενε κανείς, στην εκφρασμένη άποψη μετά εποχής μνημονίων, να υπάρξουν βελτιωτικές κινήσεις στην εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων, χωρίς την ανάγκη γνωμοδότησης του ΑΣΕ, επιστρέφοντας στο παλαιό καθεστώς κήρυξης υποχρεωτικών ΣΣΕ για όλο τον κλάδο, από τον εκάστοτε Υπουργό Εργασίας, το «Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο» έρχεται να δημιουργήσει ανυπέρβλητα εμπόδια στην εφαρμογή τους.

Στο πεδίο της καταπολέμησης της παραβατικότητας, ενώ εμφανίζονται συγκεκριμένα μέτρα κατά της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, που θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν θετικά, όπως 12% αύξηση για ώρες που θα πραγματοποιούνται πάνω από την καθορισμένη ελαστική μορφή εργασίας η μη εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, καταστρατηγεί από μόνη της την υλοποίηση στην πράξη της θετικής αυτής εξαγγελίας.

Σε αυτή την κατεύθυνση και με δεδομένο το στάδιο της διαβούλευσης,

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Καθολική επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων χωρίς προαπαιτούμενα και αστερίσκους, που οδηγούν στην πλήρη ασυδοσία.
  • Δικαίωμα καθαρής και μονομερούς προσφυγής στην Διαιτησία του ΟΜΕΔ ώστε να συνεχισθεί απρόσκοπτα ο κομβικός ρόλος του ΟΜΕΔ στην υπογραφή συλλογικών συμφωνιών.
  • Κατάργηση των Ενώσεων Προσώπων και της δυνατότητάς τους να υπογράφουν επιχειρησιακές συμφωνίες σε βάρος των εργαζομένων χωρίς τους εργαζόμενους.
  • Αποτελεσματικό έλεγχο της παραβατικότητας στο ωράριο εργασίας.

ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΡΥΘΜΙΣΗ

Η επέκταση των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ είναι αναγκαία συνθήκη για τη διαφύλαξη και εμπέδωση του υγιούς ανταγωνισμού.

Η πλήρης απασχόληση είναι η μοναδική «κανονική» σχέση εργασίας.

Η συρροή, η ευνοϊκή ρύθμιση και ο ΟΜΕΔ συνιστούν απαραίτητα εφόδια για την εργατική πλευρά, τον αδύναμο πόλο, προκειμένου να υπογράφονται αμοιβαίως επωφελείς ΣΣΕ που διασφαλίζουν τα ελάχιστα όρια εργασιακής δικαιοσύνης «επιτρέποντας» την κοινή προκοπή και ευημερία.

Καλούμε την κυβέρνηση να αποσύρει το αντεργατικό πλαίσιο του «Αναπτυξιακού Πολυνομοσχεδίου» που οδηγεί στην κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων εγκαθιδρύοντας το δίκαιο των εργοδοτών.

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας θα αποφασίσει άμεσα απεργιακές κινητοποιήσεις σε συντονισμό με τις άλλες Δευτεροβάθμιες Οργανώσεις, εάν η κυβέρνηση δεν αποσύρει τις άκρως βλαπτικές ενέργειες σε βάρος του κόσμου της εργασίας.

 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
16.09.19

Με ευκαιρία συμμετοχής της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ στο συλλαλητήριο που πραγματοποιούν κάθε χρόνο τα συνδικάτα την ημέρα των εγκαινίων της διεθνούς έκθεσης Θεσσαλονίκης, πραγματοποιήθηκε και σύγκλιση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας.

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν:

  1. Εξελίξεις στα εργασιακά θέματα.
  2. Προγραμματισμός δράσης
  3. Δικαστικές αποφάσεις
  4. Αποφάσεις Ελεγκτικού Συνεδρίου
  5. Διάφορα 

                                                                                                                                                                                                                                                                Η Ομοσπονδία ζήτησε συνάντηση με τον νέο Υπουργό Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκο. Τις επόμενες ημέρες πιστεύουμε να πραγματοποιηθεί. Τα αιτήματα που θα προβάλει η Ομοσπονδία είναι: Η επαναφορά στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, συνέχιση των προσλήψεων, απαλλαγή από την Ενιαία Αρχή Πληρωμής, μείωση της γραφειοκρατίας, εξαίρεση από τον Α.Ν. 173/67 κ.α. Από τις απαντήσεις του Υπουργού θα εξαρτηθούν και οι περεταίρω δράσεις μας. [

Το Ελεγκτικό Συνέδριο (Ε.Σ.) συνεχίζει να προκαλεί με τις απαράδεκτες αποφάσεις του. Καθημερινά μας ενημερώνουν συνάδελφοι για αποφάσεις που είναι πέρα της λογικής. Ερμηνεύουν την εργατική νομοθεσία και την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας κατά το δοκούν χωρίς να έχουν την αρμοδιότητα. Τελευταία με απόφαση του 7ου τμήματος αμφισβητούν αποδοχές καθόλα νόμιμες με συνέπεια η απόφαση να προκαλέσει αναστάτωση σε αρκετές ΔΕΥΑ. Το προεδρείο της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ θα πραγματοποιήσει και νέα συνάντηση με την ηγεσία του Ελεγκτικού Συνεδρίου για να εκθέσει τις θέσεις του.

Υπάρχουν αρκετές τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν τους εργαζόμενους να μην ενταχθούν στο ενιαίο μισθολόγιο. Σ’ αυτές τις περιπτώσεις τίθεται το ερώτημα τι θα γίνει στο εξής. Η θέση της Ομοσπονδίας μέχρι να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για επαναφορά στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι να απαιτήσουν τα σωματεία υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με την οποία και είναι νόμιμη όποια αύξηση αποδοχών πετύχουν. Η ενεργοποίηση της κλαδικής σύμβασης για τα σωματεία που δικαιώθηκαν στα δικαστήρια δεν προσφέρεται για διάφορους λόγους. Για περισσότερες λεπτομέρειες επικοινωνήστε με το προεδρείο της ομοσπονδίας. 

Εργαζόμενοι στις ΔΕΥΑ που συνταξιοδοτήθηκαν μετά την Ιούνιο του 2016 και με υπεύθυνη δήλωση συνεχίζουν να εργάζονται, σύμφωνα με το νόμο Κατρούγκαλου δεν δικαιούνται σύνταξη. Απαγορεύεται να λαμβάνουν μέρος της σύνταξης, όπως παλαιοτέρα, οι εργαζόμενοι των φορέων του νόμου 3833/2010. Με την απόφαση όμως του Α.Π. 829/2018 οι εργαζόμενοι των ΔΕΥΑ δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του παραπάνου νόμου. Ήδη έγινε ένσταση στο ΙΚΑ από συνάδελφο με τη στήριξη της ομοσπονδίας. Η επιτροπή τον δικαίωσε αλλά ο διευθυντής του ΙΚΑ έστειλε την υπόθεση στην τακτική δικαιοσύνη. Η ΠΟΕ-ΔΕΑ παρακολουθεί το θέμα και θα συμμετέχει με το νομικό της σύμβουλο διότι η δικαίωση θα βοηθήσει πολλούς συναδέλφους.

Με λύπη διαπιστώνουμε ότι πολλοί επιτυχόντες στις ΔΕΥΑ με την προκήρυξη 3Κ δεν θα δεχθούν την πρόσληψη. Αιτιολογία η μακρινή απόσταση από τον τόπο κατοικίας καθώς και οι αποδοχές που θα προκύψουν με το ενιαίο μισθολόγιο. Είναι ανάγκη να συνεχιστούν οι προσλήψεις τα επόμενα χρόνια διότι θα ενταθούν οι αποχωρήσεις συναδέλφων λόγω συνταξιοδότησης. Προσλήψεις που πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τη εντοπιότητα και αμοιβές που θα προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Παλιότερα υπήρχε πρόβλημα μετά από απόφαση του Ε.Σ. για την προσωπική διαφορά σε περίπτωση μετάταξης από ΔΕΥΑ σε ΔΕΥΑ. Με νέα απόφαση το Ε.Σ. δικαιώνει εργαζόμενο με συνέπεια να μην έχει καμία μεταβολή στις αποδοχές του. Συνάδελφοι που έχουν θιγεί να επικοινωνήσουν με το γραφείο της ομοσπονδίας.

 
<< Αρχική < Προηγ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Επόμ. > Τελευταία >>

Αποτελέσματα 3 - 4 από 404