|
Σύμφωνα με ΠΝΠ (ΦΕΚ αρ. φύλλου 55/11-3-2020) θεσμοθετήθηκε
άδεια ειδικού σκοπού για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού η οποία αφορά γονείς παιδιών: Α) 1. που είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς
και παιδικούς σταθμούς, 2.
που φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης (μέχρι 3η Γυμνασίου). 3.
που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και
εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου
ηλικίας των παιδιών, καθώς και 4. οι εργαζόμενοι γονείς ατόμων με αναπηρία,
τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής
υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία. Είναι διάρκειας κατ’ ελάχιστον τριών ημερών, υπό την
προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος κάνει χρήση μιας ημέρας από την κανονική του άδεια
για κάθε τρεις ημέρες της άδειας ειδικού σκοπού. Η άδεια μπορεί να ληφθεί μέχρι
10.4.2020, εφόσον ένας τουλάχιστον γονέας εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα ως
μισθωτός, ακόμα και εάν ο άλλος γονέας είναι ελεύθερος επαγγελματίας. Συγκεκριμένα: 1. Για τέσσερις ημέρες άδειας, ο εργαζόμενος χρεώνεται με
μια ημέρα κανονικής άδειας 2. Για 8 ημέρες άδειας, ο εργαζόμενος χρεώνεται με δύο
ημέρες κανονικής άδειας κλπ. 3. Για 12 ημέρες άδειας, ο εργαζόμενος χρεώνεται με τρεις
ημέρες κανονικής άδειας κλπ. Β) Σε περίπτωση κατά την οποία και οι δύο γονείς είναι
μισθωτοί, στον ίδιο ή σε διαφορετικούς εργοδότες, με κοινή τους υπεύθυνη δήλωση
προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους, γνωστοποιούν ποιος από τους δύο θα κάνει
χρήση της ανωτέρω άδειας ή, σε περίπτωση που μοιραστούν την άδεια, τα
αντίστοιχα χρονικά διαστήματα χρήσης της από καθέναν από αυτούς. Γ) Σε περίπτωση που ο ένας γονέας είναι εργαζόμενος στον
ιδιωτικό τομέα ενώ ο άλλος στο Δημόσιο απαιτείται η προσκόμιση στον εργοδότη της
υπεύθυνης δήλωσης του εργαζόμενου γονέα στο Δημόσιο ότι δεν έχει κάνει χρήση της
άδειας ειδικού σκοπού, προκειμένου ο μισθωτός του ιδιωτικού τομέα να μπορεί να
κάνει χρήση της άδειας αυτής. Δ) Σε περίπτωση που εργάζεται μόνο ένας εκ των δύο γονέων,
τότε αυτός δεν μπορεί να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, εκτός και αν ο
γονέας που δεν εργάζεται νοσηλεύεται για οποιονδήποτε λόγο ή νοσεί από τον
κορωνοϊό ή είναι άτομο με αναπηρία (ΑμεΑ) και λαμβάνει επίδομα από τον
Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ). Ε) Σε περίπτωση διαζυγίου ή διάστασης γονέων, την άδεια
ειδικού σκοπού λαμβάνει ο γονέας, ο οποίος έχει την επιμέλεια του παιδιού ή τη
γονική μέριμνα, εκτός και αν μεταξύ αυτής συμφωνήσουν διαφορετικά, σύμφωνα με
την κοινή αυτής υπεύθυνη δήλωση. ΣΤ) Σε κάθε περίπτωση, για να δύναται εργαζόμενος/η να κάνει
χρήση της άδειας ειδικού σκοπού πρέπει να πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις για
λήψη ετήσιας κανονικής άδειας τουλάχιστον έξι (6) ημερών στην εξαήμερη εργασία
και πέντε (5) ημερών στην πενθήμερη εργασία. Σε περίπτωση που δεν πληρούται η
ως άνω προϋπόθεση, τότε δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των
ημερών κανονικής αδείας που δικαιούται. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κάνει χρήση μικρότερου χρονικού
διαστήματος, αυτό αποτελεί στο σύνολο κανονική άδεια.
Για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι διαφορετικές οι ρυθμίσεις της
ειδικής άδειας
|
