Την τελευταία περίοδο ιδιαίτερα μετά την πρόσληψη προσωπικού με την 3Κ γίνονται πολλά ερωτήματα στην Ομοσπονδία για τις άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι των ΔΕΥΑ.

Για να καλυφθούν συνολικά τα ερωτήματα σας ενημερώνουμε ότι οι άδειες των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ προέρχονται από την εργατική νομοθεσία, την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ, από τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) της κάθε ΔΕΥΑ και από αποφάσεις των Δ.Σ. των ΔΕΥΑ.

Α) Για να ενημερωθείτε τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τις άδειες ανοίξτε την ιστοσελίδα του ΚΕΠΕΑ → Αλφαβητικό Ευρετήριο Εργασιακών Σχέσεων → Α,

 ή μέσω της ιστοσελίδας της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ → Χρήσιμες Ιστοσελίδες → ΚΕΠΕΑ.

Β) Για να ενημερωθείτε για τις άδειες που δικαιούστε σύμφωνα με την ΚΣΣΕ της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ πατήστε ΕΔΩ. 

(Τις άδειες της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ δικαιούνται μόνο τα μέλη των σωματείων που ανήκουν στη δύναμη της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ).

Γ) Για άδειες που πιθανόν να προέρχονται από τους Ο.Ε.Υ. των ΔΕΥΑ ή αποφάσεις των Δ.Σ. ενημερώνεστε από το τοπικό σωματείο εργαζομένων.

Σε περίπτωση συρροής (π.χ. άδεια γέννησης τέκνου στον πατέρα σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία 2 ημέρες, σύμφωνα με την ΚΣΣΕ της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ 3 ημέρες) ισχύει η ευνοϊκότερη για τον εργαζόμενο.