Επιλογές
Ιστορικό
Όργανα Διοίκησης
Μέλη
Συνέδρια
Γενικό Συμβούλιο
Κλαδική Σύμβαση
Επιχειρησιακές Συμβάσεις
Καταστατικό
Νόμοι
Πρακτικά Υποδείγματα
Φωτογραφικό Αρχείο
Πληροφορίες

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων

Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης

Μ. Καρακωστή 15,

591 00 Βέροια

Tηλ: 2331020530,
Fax: 2331020180,
e-mail: Αυτό το ηλεκτρονικό μήνυμα προστατεύεται από spam bots, θα πρέπει να έχετε ενεργοποιημένη τη Javascript για να το δείτε



Πρόγραμμα Ποιοτικών Παραθεριστικών Διακοπών 2016


Νέα - Ανακοινώσεις
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
25.07.16

Σε αρκετές ΔΕΥΑ που οι εργαζόμενοι δεν έχουν προσφύγει ή έχουν χάσει τα δικαστήρια και εφαρμόζονται οι νόμοι 4093/2012 και 4354/2015 προέκυψαν ζητήματα όπως, α) η κατάταξη των εργαζομένων που ήταν σε ανώτερη κατηγορία χωρίς να έχουν αντίστοιχα τυπικά προσόντα και β) ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται γάλα.

Η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας που υπογράφηκε το έτος 2011, κατέτασσε τους τεχνίτες χωρίς πτυχίο στα κλιμάκια της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Το ενιαίο μισθολόγιο (νόμος 4354/2015) τοποθετούσε αυτή την κατηγορία εργαζομένων σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα και μόνο. Με το νόμο 4405/2016, άρθρο 2, παρ. 2, λύθηκε το πρόβλημα κατάταξης που αντιμετώπιζαν οι εργαζόμενοι που είχαν τοποθετηθεί στην κατηγορία Δ.Ε. χωρίς να έχουν αντίστοιχα τυπικά προσόντα.

Όσον αφορά το γάλα είναι στα θεσμικά αιτήματα τα οποία ισχύουν σε κάθε περίπτωση. Η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2014 που ισχύει μέχρι τέλος του έτους 2016 αναφέρει ότι γάλα δικαιούνται οι εργαζόμενοι που τους χορηγείτο το έτος 2009. Εσκεμμένα αποσυνδέθηκε η χορήγηση του γάλακτος από το ανθυγιεινό επίδομα. Επομένως όποιοι εργαζόμενοι δικαιούταν γάλα το 2009 συνεχίζει να τους χορηγείται.

 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
15.06.16
 

Όπως έγινε γνωστό, το Υπουργείο Εσωτερικών δημοσιοποίησε σχέδιο νόμου που θα καταθέσει σύντομα στη Βουλή για ψήφιση.

Στο σχέδιο νόμου περιλαμβάνει και αρκετά αιτήματα της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ όπως:

  1. Η λύση των ΔΕΥΑ να πραγματοποιείται με ενισχυμένη πλειοψηφία των ¾ του συνόλου των δημοτικών συμβούλων και όχι με απλή πλειοψηφία όπως ισχύει σήμερα
  2. Τακτοποιούνται συμβασιούχοι των ΔΕΥΑ καθώς και οι μεταφερόμενοι εργαζόμενοι κατά την διαδικασία συγχώνευσης των ΔΕΥΑ με το νόμο του «Καλλικράτη».
  3. Αυξάνονται οι ειδικότητες που δικαιούνται ανθυγιεινό επίδομα κ.ά.

Η Ομοσπονδία κατέθεσε τις παρατηρήσεις της επί του σχεδίου νόμου καθώς και άλλες προτάσεις που είναι οι πάγιες θέσεις της.

Σύντομα θα κατατεθεί στη Βουλή και όπως μας υποσχέθηκαν θα καλέσουν και την Ομοσπονδία στις επιτροπές που θα συζητηθεί.

 

Στις 10-6-2016 πραγματοποιήθηκε το συνέδριο της ΕΔΕΥΑ στη Χαλκίδα. Στο συνέδριο ήταν καλεσμένος και ο Πρόεδρος της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ όπου και έκανε χαιρετισμό-τοποθέτηση. Παρών στην έναρξη του συνεδρίου ήταν και ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Κουρουμπλής.

Το σημαντικότερο ζήτημα που αναπτύχθηκε από το Δ.Σ. της ΕΔΕΥΑ και από τους συνέδρους ήταν η αλλαγή φυσιογνωμίας των ΔΕΥΑ που έγινε τα τελευταία χρόνια με τις παρεμβάσεις της πολιτείας.

Κοινή θέση όλων ήταν να αποσαφηνίσει επιτέλους η Πολιτεία που ανήκουν οι ΔΕΥΑ.

Το ίδιο θέμα ανέδειξε στην τοποθέτηση του και ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας, καθώς επίσης και το πρόβλημα που προέκυψε με τις απανωτές μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων.

Την βδομάδα που διανύουμε θα πραγματοποιηθούν συναντήσεις με τον Υπουργό Εσωτερικών (ο ίδιος το ζήτησε) στην κατεύθυνση επίλυσης των προβλημάτων που ταλαιπωρούν τις ΔΕΥΑ.

 

Το Δ.Σ. της ΕΔΕΥΑ σε πρόσφατη συνεδρίαση του αποφάσισε μετά από πρόταση της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ να ζητήσει συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Χουλιαράκη για το πρόβλημα που προέκυψε με την ένταξη των εργαζομένων των ΔΕΥΑ στο ενιαίο μισθολόγιο. Έχουν πλέον πεισθεί όλοι ότι οι ΔΕΥΑ είναι αδύνατον να λειτουργήσουν αν δεν επανέλθουν οι εργαζόμενοι στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στην εργατική νομοθεσία. Στη συνάντηση που θα παραβρίσκεται και το Προεδρείο της Ομοσπονδίας.

Για το μισθολογικό πρόβλημα και την μη ένταξή μας στο ενιαίο μισθολόγιο ήδη πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προεδρείου της Ομοσπονδίας με την Διευθύντρια του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών κ. Χουλιαράκη. Από τη συζήτηση διαπιστώθηκε πως το Υπουργείο Οικονομικών δεν γνωρίζει τι είναι οι ΔΕΥΑ, ότι δεν ανήκουν στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό ούτε τους δήμους.

Ζήτησε και της κοινοποίησε η Ομοσπονδία πολλές από τις θετικές δικαστικές αποφάσεις για την μη ένταξη στο ενιαίο μισθολόγιο.

 Η προσπάθεια ανάδειξης και λύσης του προβλήματος θα συνεχιστεί.

 

 

Αρκετές ΔΕΥΑ κατέταξαν τους εργαζόμενους στο νέο νόμο 4354/2015, παρά το ότι έχουν κερδίσει ασφαλιστικά και πρωτόδικα την μη ένταξή τους στο ενιαίο μισθολόγιο ν. 4093/2012.

Ήδη 5 σωματεία εργαζομένων σε ΔΕΥΑ κέρδισαν και την προσωρινή διαταγή εναντίον του νέου νόμου 4354/2015.

Στις ΔΕΥΑ που τα σωματεία ήδη έχουν προσφύγει εναντίον του ενιαίου μισθολογίου (ν. 4093/2012) και έχουν κερδίσει είτε ασφαλιστικά μέτρα είτε πρωτόδικα, είναι παράνομο σύμφωνα με την άποψη του νομικού μας οι ΔΕΥΑ να εντάσσουν τους εργαζόμενους στο νέο νόμο του ενιαίου μισθολογίου 4354/2015.

Στο γραφείο της Ομοσπονδίας υπάρχει εξώδικη δήλωση-πρόσκληση του νομικού μας συμβούλου εναντίον των επιχειρήσεων που θέλουν να εφαρμόσουν το νέο νόμο 4354/2015.Τα σωματεία που θέλουν το έντυπο να επικοινωνήσουν με το γραφείο της ομοσπονδίας.

 

 

 
 
<< Αρχική < Προηγ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Επόμ. > Τελευταία >>

Αποτελέσματα 1 - 2 από 291