Όπως γνωρίζετε πρόσφατα υπογράφτηκε η Κ.Σ.Σ.Ε. για τα έτη 2011-2012-2013.

Ένας από τους όρους της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας είναι η ένταξη των τεχνιτών, χειριστών, οδηγών κ.λπ. στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Ήταν μία λογική ρύθμιση γιατί η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας τους είχε ενταγμένους σε κλιμάκιο ανάμεσα στην υποχρεωτική και μέση εκπαίδευση.

Τη ρύθμιση όμως την αμφισβήτησαν «οι συνήθεις ύποπτοι». Αυτοί που εργολαβικά αμφισβητούν τις κατακτήσεις μας και όλα τα προηγούμενα χρόνια στεκόταν εμπόδιο σε οποιαδήποτε ευνοϊκή ρύθμιση για τους εργαζόμενους.

 Δεν μπήκαν καν στον κόπο να διαβάσουν το νόμο 4024/2011 που ρυθμίζει την ίδια περίπτωση για τους δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους.

Η εκπαιδευτική κατηγορία δεν προσδιορίζεται μόνο από τα πτυχία που έχει ο εργαζόμενος. Δεν είναι θέμα τυπικών και μόνο προσόντων. Συγκεκριμένα η παρ. 4, του άρθρου 28 του νόμου 4024/11 αναφέρει, «Υπάλληλοι, οι οποίοι υπηρετούν σε κατηγορία ανώτερη των τυπικών προσόντων που κατέχουν, κατατάσσονται στους βαθμούς της κατηγορίας που ανήκουν ………». Με αυτή τη ρύθμιση όσοι εργαζόμενοι δεν έχουν τα τυπικά προσόντα της εκπαιδευτικής κατηγορίας που τους έχουν αναγνωρίσει παραμένουν σε αυτή την κατηγορία.

Όλοι οι τεχνίτες χωρίς πτυχίο στους δήμους και στο δημόσιο εντάχθηκαν στην κατηγορία ΔΕ. Υπάρχουν και άλλες κατηγορίες εργαζομένων που είναι σε ανώτερη βαθμίδα όπως π.χ. οι εργοδηγοί τριετούς φοίτησης με απολυτήριο 6τάξιου γυμνασίου. Είναι στην κατηγορία ΤΕ χωρίς να έχουν πτυχίο ΤΕΙ.

Πως είναι δυνατόν να ισχύουν τα παραπάνω για τους δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους που το ενιαίο μισθολόγιο νομοθετήθηκε γι αυτούς και να μην ισχύουν για τους εργαζόμενους  των ΔΕΥΑ.

Σύμφωνα με την άποψη όλων των έγκριτων νομικών, ο νομοθέτης όπου ήθελε να υπαγάγει και τις ΔΕΥΑ στις διατάξεις του Ν. 4024/2011, το έκανε ρητώς και για συγκεκριμένα ζητήματα.

Γνωμοδότηση του κ. Ζυγούρη (νομικού της ΕΔΕΥΑ)  υποστηρίζει αυτή την άποψη.

Προσλήψεις που έχουν γίνει μέσου ΑΣΕΠ για ειδικότητες που αναφέρονται παραπάνω, το ΑΣΕΠ τους ενέταξε στη  ΔΕ κατηγορία χωρίς να έχουν τα τυπικά προσόντα που απαιτεί η συγκεκριμένη κατηγορία. 

Η άρνηση εφαρμογής όρων της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας συνιστά παράνομη ενέργεια η οποία θα έχει τις ανάλογες συνέπειες.